Posso chiedere al mio datore di lavoro il rimborso per i miei occhiali?

L'importanza di una buona salute degli occhi sul posto di lavoro è molto sottovalutata.

È possibile credere che solo un terzo dei datori di lavoro fornisca assistenza oculistica a tutta la propria forza lavoro?

Ciò è ancora più sorprendente se si considera che nel Regno Unito un lavoratore su tre ha più di 50 anni e che i problemi agli occhi sono così diffusi.

I datori di lavoro sono tenuti a fornire esami della vista gratuiti ai dipendenti che accusano problemi agli occhi o fastidi visivi a causa del loro lavoro.

È responsabilità del datore di lavoro mantenere un ambiente di lavoro sano e garantire l'assistenza sanitaria ai dipendenti. E, inutile dirlo, una buona salute degli occhi gioca un ruolo fondamentale in questo senso.

Obblighi legali dei datori di lavoro

In base alla legislazione sulla salute e sicurezza nel Regno Unito, i datori di lavoro sono tenuti a garantire che i propri dipendenti siano protetti dai rischi per la salute associati al lavoro con apparecchiature dotate di videoterminali (DSE).

I dipendenti che lavorano in una postazione di lavoro dotata di schermo digitale sono considerati utenti DSE e hanno diritto a cure oculistiche gratuite da parte del datore di lavoro a determinate condizioni, che approfondiremo più avanti.

Esistono tuttavia delle eccezioni a queste norme per i lavoratori che possono utilizzare uno schermo solo occasionalmente o per un breve periodo di tempo.

Quali sono i problemi oculari più comuni sul lavoro?

Il nostro lavoro richiede l'uso di una varietà di dispositivi digitali, tra cui computer e laptop, che possono causare diversi disturbi visivi per periodi di tempo prolungati. I dipendenti sono affetti da diverse patologie oculari, che interrompono e infastidiscono il loro lavoro, oltre a esaurirli. Sebbene il numero di disturbi visivi non sembri sufficiente a dimostrare che possano causare una perdita della vista grave o permanente, è noto che, se non trattati tempestivamente, possono portare a danni progressivi. I vari problemi visivi sono anche noti come sindrome da visione al computer.

Sindrome da visione al computer: di cosa si tratta?

L'uso prolungato di un computer o di qualsiasi altro dispositivo digitale è comunemente associato alla sindrome da visione al computer.

Nonostante i problemi iniziali siano relativamente piccoli, può essere estremamente difficile per qualsiasi dipendente continuare a lavorare in modo impeccabile. Ecco un elenco dei problemi citati da molti lavoratori:

• Prurito agli occhi.

• Mal di testa e affaticamento degli occhi.

• La sensazione di bruciore.

• Sindrome degli occhi secchi.

• Vista offuscata o occhi lacrimosi.

• Una particella esterna sembra essere negli occhi.

Chi sono gli utenti di apparecchiature con videoterminale (DSE)?

L'utente di DSE ha diritto a una visita oculistica gratuita se è un utente di DSE. Ogni volta che un utente di DSE richiede una visita oculistica a causa di problemi di vista, il datore di lavoro è tenuto a soddisfarla in conformità con la legge per un ambiente di lavoro sano. Gli utenti di DSE sono coloro che svolgono una parte significativa del loro lavoro utilizzando apparecchiature con videoterminali come monitor o computer portatili. Nelle sue raccomandazioni per garantire visite oculistiche e occhiali gratuiti, l'Health and Safety Executive afferma che i dipendenti che utilizzano regolarmente apparecchiature con videoterminali o che lavorano su di esse per più di due o tre ore al giorno sono tenuti a fare pause frequenti e a ricevere un trattamento adeguato.

Gli esami della vista sono pagati dal datore di lavoro?

Chi utilizza computer o laptop per lavoro è considerato utente DSE e ha quindi diritto a sottoporsi a un esame della vista. Il datore di lavoro può organizzare un esame della vista sul posto di lavoro, ma deve anche coprire i costi dell'esame. Il datore di lavoro decide chi sarà l'optometrista o l'ottico e i dipendenti sono responsabili del pagamento dell'intero compenso. Per garantire la salute dei propri occhi, gli utenti DSE possono richiedere un esame della vista annuale o di routine.

Il datore di lavoro è tenuto a pagare gli occhiali?

È responsabilità del datore di lavoro fornirti gli occhiali se la visita oculistica dimostra che ne hai bisogno per proteggere la tua vista. Per prevenire ulteriori danni alla vista dei dipendenti, vengono forniti occhiali per computer anziché occhiali da vista online. Se la tua azienda richiede occhiali per computer, l'intero costo sarà a carico del datore di lavoro. Questi occhiali non sono occhiali da vista, ma piuttosto progettati per assistere gli utenti con DSE.

Gli occhiali hanno un costo molto base, determinato dalla montatura e dalle lenti. In caso di ulteriori complicazioni, è possibile stabilire un importo fisso per gli occhiali base che il datore di lavoro è disposto a pagare, semplificando così la comunicazione. Un dipendente può essere rimborsato del costo base di un particolare tipo di montatura quando desidera acquistarne una che superi il limite.